Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Нарушение оплаты отпуска

1
18:54, 05.07.2018
Нарушение оплаты отпуска
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Работодатель предоставляет отпуск 10 дней, больше не дает. Так же отказывается его оплачивать. Что делать в такой ситуации?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
19:54, 05.07.2018
Консультирует юрист: Иван Сергеевич

Согласно законодательству Украины, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В соответствии со статьей 74 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), ежегодные отпуска предоставляются работникам с сохранением места работы (должности) и заработной платы. Минимальная продолжительность ежегодного основного отпуска составляет 24 календарных дня за рабочий год (статья 75 КЗоТ).

Если работодатель предоставляет отпуск продолжительностью всего 10 дней, это нарушает ваши права на получение полной продолжительности отпуска. В случае отказа в предоставлении полного отпуска, вы имеете право обратиться в Государственную службу Украины по вопросам труда с жалобой на действия работодателя.

Кроме того, отказ работодателя в оплате отпуска противоречит статье 83 КЗоТ, которая предписывает, что за время отпуска работник получает отпускные, которые должны быть выплачены не позднее чем за три дня до начала отпуска.

В данной ситуации вы можете предпринять следующие действия:

1. Направить работодателю письменное заявление с просьбой предоставить полный оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством.

2. В случае отказа, обратиться в Государственную службу Украины по вопросам труда с жалобой на нарушения ваших трудовых прав.

3. Рассмотреть возможность обращения в суд для защиты своих прав, если другие методы не приведут к желаемому результату.

Важно действовать в рамках правового поля и собирать все необходимые доказательства нарушения ваших трудовых прав, такие как переписка с работодателем, свидетельства коллег и иные документы.

______________
С уважением, Иван Сергеевич
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы