Уборщица в мужской душевой и раздевалке

01:57, 23.08.2019

Уборщица в мужской душевой и раздевалке

Уборщица в мужской душевой и раздевалке, какую компенсацию можно потребовать от спор-клуба?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):

Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:

[следить за обновлениями] [пожаловаться]

Консультация юристов

02:25, 23.08.2019

Консультирует юрист: Иван Сергеевич

Вопрос о компенсации за работу уборщицы в мужской душевой и раздевалке в спортивном клубе может рассматриваться с точки зрения соблюдения трудового законодательства и защиты личных неимущественных прав.

Согласно статье 2 Кодекса законов о труде Украины, каждый работник имеет право на безопасные и здоровые условия труда. Если уборщица считает, что условия её работы нарушают её права, она может обратиться к работодателю с требованием о создании безопасных условий труда.

Кроме того, статья 32 Кодекса законов о труде Украины предусматривает обязанность работодателя уведомлять работника о любых изменениях в условиях труда за два месяца. Если условия работы уборщицы изменились без надлежащего уведомления, это также может быть основанием для предъявления требований к работодателю.

Что касается компенсации, то она может быть предусмотрена в виде материальной компенсации за моральный ущерб. Согласно статье 1167 Гражданского кодекса Украины, моральный ущерб может быть возмещён, если он причинён действиями, нарушающими неимущественные права физического лица. В такой ситуации уборщица может попытаться доказать, что её права были нарушены, и требовать соответствующей компенсации.

Однако оценка морального ущерба и размер компенсации зависят от конкретных обстоятельств дела и могут быть определены только судом. Уборщице следует проконсультироваться с юристом для подготовки соответствующих документов и оценки перспективы дела.

______________
С уважением, Иван Сергеевич

[поблагодарить юриста] [пожаловаться]